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  • 案例一 项目背景： 全球TOP 10 Fabless 公司在中国大陆筹建50人规模的芯片研发中心支持本地客户。 项目过程： 历时三个月，投入人员三位顾问，推荐简历数157份，面试124位候选人，Offer发放41份，最终入职35人。

    案例一


    项目背景： 全球TOP 10 Fabless 公司在中国大陆筹建50人规模的芯片研发中心支持本地客户。
    项目过程： 历时三个月，投入人员三位顾问，推荐简历数157份，面试124位候选人，Offer发放41份，最终入职35人。
  • 案例二 项目描述： 国内大型晶圆厂筹厂中高层团队搭建 项目过程：历时2个月，参与顾问三人，推荐简历153人，面试115人，offer 32人，最终入职25人。

    案例二


    项目描述： 国内大型晶圆厂筹厂中高层团队搭建
    项目过程：历时2个月，参与顾问三人，推荐简历153人，面试115人，offer 32人，最终入职25人。
  • 案例三 项目描述： 国内大型民营汽车公司猎寻芯片事业部总经理 项目过程：历时1.5个月，参与顾问1人，推荐简历8人，面试6人，offer 1人，最终入职1人。

    案例三


    项目描述： 国内大型民营汽车公司猎寻芯片事业部总经理
    项目过程：历时1.5个月，参与顾问1人，推荐简历8人，面试6人，offer 1人，最终入职1人。